水发龙津建设公司开展师徒结对 充分发挥“传帮带”作用
为深入贯彻落实党的十九大精神，传承老一辈革命家的优良传统，弘扬劳模精神和工匠精神。
为深入贯彻落实党的十九大精神，传承老一辈革命家的优良传统，弘扬劳模精神和工匠精神。4月16日，龙岩水发龙津建设有限公司开展师徒结对，采取“一对一、以老带新、新老互补”的“传帮带”方式，传出新知识，帮出新能力，带出新活力。 一是传。通过一对一签订师徒协议，老员工对新员工岗位进行专业知识、经验阅历的悉心传授，不断提高新员工的岗位技能水平，不仅使刚刚离开象牙塔的“大学生员工”努力适应新的工作岗位，还让他们尽快融入集体，胜任本职工作。 二是帮。公司董事长召开集体座谈会，让新老员工相互认识，了解新员工的所思、所想、所为，实时掌握新员工学习、生活和工作情况，倾听他们的意见和要求，努力帮助解决他们的实际问题和困难，促进新员工的健康发展。 三是带。通过老员工对新员工的言传身教，双向沟通，提升新员工的综合素质，提高他们的工作效率，增强责任感和使命感，为做好各项工作储备更多技术人才。师傅带徒的传授方式能更快帮助新员工尽快地适应工作岗位，提升专业水平。 路漫漫其修远兮。通过“传帮带”方式，相信新老员工在各自的工作岗位上能有所为，让公司各项事业更上一层楼。
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