彰显新作为 颂歌劳动者

春风化雨润心田，一枝一叶总关情。过去九载时光，福建省海峡客家旅游有限公司（下称：海旅公司）及下属企业各级工会不忘初心、牢记使命、砥砺前行、忠于服务，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，紧紧围绕集团及公司中心工作，以促进企业发展为目标，以服务职工群众为宗旨，团结带领广大职工以主人翁姿态积极投身企业发展的火热实践，在平凡岗位上出新出彩，在劳动创造中建功立业，在奉献社会中收获快乐，为海旅公司的全面发展做出了重要贡献。

一、 凝心聚力，服务大局

海旅公司是龙岩文旅汇金发展集团有限公司旗下运营管理的市属国有企业。成立于2010年9月，注册资金8亿元人民币，

主要从事旅游景点、景区开发、经营管理，旅游项目投资，房地产开发经营，酒店经营管理，旅游信息咨询及物业管理等。海旅公司拥有福建省梅花山旅游发展有限公司（下称：梅旅公司）、龙岩海诚商务物业管理有限公司（下称：海诚公司）、北京闽西酒店有限公司三家全资子公司及福建省梅花山步云索道有限公司、龙行汽车租赁有限公司、长汀县汀江源旅游发展有限公司三家参股公司，并于2011年投资18亿元开发建设大型城市旅游综合体龙岩国际美食城商业地产。                 

海旅公司自成立以来先后在2012年被龙岩市人民政府国有资产监督管理委员会评为“安全生产标准化三级企业（旅游行业）”，2013年元月，被龙岩市人民政府评为“龙岩市旅游产业发展十佳旅游行业”。2015年荣获福建省旅游龙头企业称号；2016年入选福建省发改委公布的上市重点后备企业名单，2016年海旅党总支荣获“先进基层党组织”。

（一）听党的话，跟党走。改革者进，创新者强，务实者胜。海旅公司工会组织找准服务大局、发挥作用、彰显价值的坐标定位，更好地组织动员广大职工勇立潮头、凝聚实力，为企业建设贡献智慧力量。近年来，全公司各级工会组织牢牢把握工人运动的时代主题，聚焦聚力新旧动能转换、实现高质量发展、打赢各项重大决策部署，精心设计载体，深入谋划新时代工会工作，实现了组织工作与党务中心工作同向发力、同频共振。

陆续开展了各项各类型党员学习活动。组织职工参与廉洁自律树新风活动、各类党建活动、慰问灾区活动，结合传统节日开展关心一线职工，营造温暖关爱的节庆活动等等。其中于2016年度组织开展大型自驾行活动，共计300余人参加。自驾车队沿1934年10月中央红一方面军长征的路线，途经福建、江西、湖南、广西、贵州、云南、四川、甘肃、陕西等省，以自驾旅行的方式重走长征路，该活动历时26天，行程6560公里。

（二）抓实团建，树立标杆。海旅工会大力弘扬踏石留印、抓铁有痕的钉钉子精神，以工会干部“实干指数”提升职工群众“幸福指数”，让职工从心底里感到工会是职工自己的组织，是可以信赖、依靠的“娘家人”在工会组织有效引领下，涌现了一批又一批的优秀团队。2018年海旅公司财务管理部被福建省总工会表彰为“福建省五一巾帼标兵岗”，梅旅公司项目部2018年被龙岩市总工会评为“工人先锋号”，2016年荣获市总工会颁发的工人先进单位，海诚公司2016年荣获新罗区“十佳服务业标兵”称号。

（三）树典型，弘扬工匠精神。站在新的发展起点上，各级工会把增强先进性作为重要着力点，组织动员广大职工立足岗位创先争优，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分展示新时代工人阶级主力军风采。

梅旅公司池绍培先进事迹：基层党员池绍培24年坚守平凡岗位。从1994年开始，他就来到梅花山上，几乎每天坚持巡视生态园百亩千株的红豆杉，在池绍培身上，充分展现了“干一行、爱一行、钻一行”的职业精神，在平凡中彰显了一名共产党员长期在艰苦岗位甘于奉献的价值追求。

海诚公司李添林先进事迹：他坚持“安全生产无小事”、“抓早抓小抓现场”，使海诚公司各项工作都置于安全的保护伞之下平稳开展，为公司的发展创造了一个安全和文明经营场所。多次被公司评为“安全生产先进个人”及“优秀员工”。

（四）健全机制，和谐企业。推行劳动合同制度和集体合同制度，合同签订率为100%，合同内容全面合法到位，二是建立工资集体协商制度，三是工会组织机构健全，全面推进工会各项事业进程。

（五）海旅工会所获荣誉。2015年12月海旅公司工会委员荣获“龙岩市先进职工之家”；2017年12月梅旅公司项目部荣获龙岩市“工人先锋号”称号；2018年12月海诚公司工程部荣获龙岩市“工人先锋号”称号；2018年12月梅旅公司景区管理部荣获龙岩市“工人先锋号”称号；2018年12月海旅公司荣获“龙岩市2017-2018年度劳动关系和谐企业”称号；2018年12月海诚分工会被龙岩市总工会授予“先进职工小家”；2019年3月海旅公司工会委员会荣获“福建省模范职工之家”。

二、 践行责任，营造氛围

（一）投身公益，志愿服务。工会组织职工认真履行公司的各项社会责任，热心公益事业，努力做到企业发展和社会责任的双促进，实现经济效益和社会效益的双丰收。广泛开展“学雷锋”、“义务植树”、“无偿献血”、“金秋助学”等活动，并开展职工大病捐款等活动。

深入开展“讲文明，树新风”等活动，学习道德模范活动，推进社会主义核心价值体系建设，进一步提升职工思想道德素质。积极响应志愿活动要求。海旅公司工会有30余人注册志愿者，参与各项社会活动达200余人次。

（二）参与活动，活跃企业。工会组织通过开展各种文体活动，丰富职工文化生活，陶冶职工情操，促进职工身心健康，增强企业的凝聚力，向心力和战斗力，创建活跃健康型企业。海旅公司工会组织职工参加了历年集团内公司及市相关单位举办的：广播操比赛、男子篮球、羽毛球、乒乓球、排球比赛，市国资系统举办的演讲比赛、书画展、市宣传部举办的讲红色故事大赛等活动。

（三）协助做好各项安全工作。海旅工会组织企业上下职工做好项目各项安全工作，加强安全生产宣传教育和培训活动，做好各类安全事故应急预案，并进行演习，每年进行美食城消防应急救援演练及电梯故障演练、国资项目电梯故障演练、梅花山消防安全演练，提高职工的安全意识。

三、 创新改革，深化发展

工会成立以来，围绕职工群众最关心最直接最现实的利益问题，最困难最操心最忧虑的实际问题，各级工会加大维权服务力度，推动构建和谐劳动关系。

（一）组织员工技能培训。企业各级工会组织招聘活动数十场，为职工提供技能、业务、素质提升等培训；在促进职工劳动安全和职业健康中，各级工会参加安全生产检查，提出事故隐患整改意见等。同时，各级工会致力于完善制度机制，全面保障职工权益。截至2019年1月底，海旅公司及下属工会基层会员总数逾千名。

（二）全力务实、高效、清廉的服务型工会。企业各级工会夯实将工会改革纳入企业全面深化改革的整体部署中，同步推动，确保在国企大局改革中思考和推进工会改革工作。生成创新的改革总体思路，充分发挥公司党组的领导核心作用，落实全面从严治党的主体责任，稳步推进“两学一做”学习教育常态化，组织工会党员干部认真学习《党章》等规章制度，进一步提升机关党建工作水平，不断加强企业各级工会党风廉政建设，组织开展了企业工会财务大检查、工会专项资金审计，积极打造为职工、务实、高效、清廉的服务型工会。

展望未来，任重道远。“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，海旅各级工会将以新气象、新姿态、新探索、新拼搏，在新时代、新征程中不忘初心、砥砺前行，干出新作为，让工会事业一年更比一年好！